公司90年代初期就开始为员工提供宿舍,经过不断的发展目前有宿舍1000余户
FY2017,红柳和宜家合作,又投入200余万元对宿舍进行了设计装潢改造。
改造后的宿舍具有人性化的设计,父母和孩子都有了自己独立的房间.
宜家提供了家居并统一进行安装,红柳为员工统一改造装修并配备了厨卫设施,
在宽敞明亮的环境中,父母与孩子快乐的生活。
彩虹课堂除了会进行常规的作业辅导外,还会开展丰富多彩的兴趣课堂。
(1)红柳从2012年就开办了4点钟学校,
与公交公司合作,采用专车+专线的方式来接送孩子放学,同时配备1名专职老师和3个志愿者来保证孩子路上的安全
1个专职老师和2个大学生志愿者负责在彩虹课堂对学生进行学习辅导。
在每周五会开展丰富多彩的兴趣课堂。
(2)从2014年开办了每期50天的暑期班
为了能让更多留在老家的孩子有机会与父母团聚,红柳开办了暑假班,
暑期班会邀请公立小学志愿者老师来进行教学。
另外招聘了师范专业大学生进行协助辅导。
在暑假班为孩子提供免费的营养午餐
成立”江阴市红柳助学基金”资助在江阴
工作的困难家庭子女的就学。
为了让公司外来员工子女实现本地入学
公司安排专人协调孩子入学的各项手续。
定期举办各项亲子活动,增进父母与孩
间的沟通交流。
为了鼓励更多的外来员工将在老家的小孩带来身边一起生活,公司给予每人每年1000元的经济补助。
随着I.HOME项目的不断深入和完善,公司去年一年已促成20名外来员工将小孩带来身边一起生活。I Home的开展不仅大大的提升了红柳的品牌形象,同时提高了员工的凝聚力,降低员工流失率,今年红柳的员工离职率仅为0.6%
秉承宜家可持续发展的理念,我们也在不断的自省—怎样才能让明天比今天做得更好?公司权衡积极面和消极面,不断摸索和改变。积跬步,以至千里 。